TFP DSP – Directeur d’Entreprise de Sécurité Privée

Maîtriser :
– l’explication initiale du livre VI (contexte,logique) ;
– l’architecture d’ensemble ;
– les conditions d’accès à la profession (moralitéet aptitude professionnelle)
;
– le principe d’exercice exclusif ;
– le principe de neutralité ;
– la détention et usage des armes ;
– le port des uniformes et insignes ;
– les dispositions visant à éviter la confusion avecun service public et sanctions (avec cas concrets) ;
– les spécificités des services internes ;
le régime de la carte professionnelle DRACAR,les téléservices et
téléc@rtepro.

– les conditions légales de rétention d’une personne avant mise à
disposition des forces de police ;
– la non-assistance à personne en danger ;
– l’omission d’empêcher un crime ou un délit ;
– l’usurpation de fonctions ;
– l’atteinte aux systèmes de traitement automatisé ;
– l’appropriation frauduleuse ;
– le fonctionnement des juridictions pénales.

Connaître la législation relative :
– au respect de la vie privée ;
– au respect du droit de propriété ;
– aux juridictions civiles ;
– à la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL).

Rapport de la sécurité privée et :
– de la réglementation des services à la personne ;
– de la réglementation des installations classées et des habilitations nécessaires à leur accès.

Respecter :
– le secret professionnel ;
– les principes déontologiques ;
– avertir sur les marchandages et les sanctions spécifiques qui y sont associées.

Connaître le rôle :
– du ministère de l’intérieur ;
– du délégué ministériel aux partenariats, aux stratégies et aux
innovations de sécurité ;
– du préfet ;
– du Conseil national des activités privées de sécurité (CNAPS).

Connaître :
– les différentes catégories d’armes et autorisations administratives nécessaires pour mettre à disposition des agents privés de sécurité les armes mentionnées à l’article R. 613-3 du code de la sécurité intérieure
– les conditions et modalités d’acquisition, de détention, d’importation, de transports et de conservation des armes autorisées (notamment nombre d’armes et de munitions autorisées, conditions de traçabilité des armes).

Maîtriser :
– le schéma de la chaîne pénale complète (justice/ pénitentiaire) ;
– les grandes missions (sécurité générale, investigation, maintien de l’ordre, renseignement) ;
– les autres domaines de la sécurité : défense, douanes ;
– l’organisation des forces de sécurité publique (police et gendarmerie nationales) ;
– les compétences territoriales en matière de sécurité ;
– personnels (statuts, corps et grades).

Savoir quelles sont :
– les compétences de la police municipale ;
– les relations entre les collectivités territoriales, la police municipale et la sécurité privée.

Maîtriser :
– les divers outils statistiques ;
– l’évolution de la délinquance ;
– les incivilités.

Connaître :
– l’histoire de la sécurité privée ;
– quels sont les personnels concourant à la sécurité privée (effectifs, évolution) ;
– la place des entreprises de sécurité privée (nombre, répartition, caractéristiques) ;
– les clients de la sécurité privée (caractéristiques, évolution).

Maîtriser la répartition entre :
– surveillance humaine (gardiennage et entreprises exerçant avec
l’usage de chiens) ;
– sûreté aéroportuaire ;
– protection physique des personnes ;
– télésurveillance ;
– transport de fonds ;
– agence de recherches privées (uniquement à titre d’information).

Connaître :
– la réglementation sécurité incendie relative aux immeubles de grande hauteur (IGH) et établissements recevant du public (ERP) ;
– les qualifications de sécurité incendie et secours à personnes (SSIAP1,2 et 3).

Distinguer :
– la formation scolaire et universitaire ;
– la formation professionnelle (certificat de qualification
professionnelle, titres) ;
– les centres de formation, formation professionnelle continue.

Identifier :
– les charges indues ;
– les nouveaux secteurs à envisager ;
–. les évolutions de la sécurité des entreprises, demande sociale de sécurité.

Connaître :
– la sécurité privée dans les autres pays européens ;
– la directive services ;
– la directive en matière de transport de fonds transfrontaliers ;
– l’environnement international.

Connaître les consignes et procédures d’exploitation et les mains courantes
Gérer :
– l’équipement ou les techniques de la sécurité privée ;
– le corpus juridique associé ;
– les évolutions technologiques attendues ou potentielles.

Connaître les équipements de communication interne fixes, mobiles et embarqués
Gérer :
– l’équipement ou les techniques de la sécurité privée ;
– le corpus juridique associé ;
– les évolutions technologiques attendues ou potentielles.

Equipements de protection individuelle
Gérer :
– l’équipement ou les techniques de la sécurité privée ;
– le corpus juridique associé ;
– les évolutions technologiques attendues ou potentielles.

Rondes de surveillance et systèmes de contrôle de rondes
Gérer :
– l’équipement ou les techniques de la sécurité privée ;
– le corpus juridique associé ;
– les évolutions technologiques attendues ou potentielles.

Equipements de protection mécanique (périphérique et périmétrique)
Gérer :
– l’équipement ou les techniques de la sécurité privée ;
– le corpus juridique associé ;
– les évolutions technologiques attendues ou potentielles.

Equipements de protection électronique (périphérique, périmétrique et volumétrique) et systèmes d’alarmes.
Gérer :
– l’équipement ou les techniques de la sécurité privée ;
– le corpus juridique associé ;
– les évolutions technologiques attendues ou potentielles.

Systèmes de contrôle d’accès
– l’équipement ou les techniques de la sécurité privée ;
– le corpus juridique associé ;

– les évolutions technologiques attendues ou potentielles.

Systèmes de vidéosurveillance et de télésurveillance et l’intervention sur alarme
Gérer :
– l’équipement ou les techniques de la sécurité privée ;
– le corpus juridique associé ;
– les évolutions technologiques attendues ou potentielles.

Equipements de sécurité incendie
Gérer :
– l’équipement ou les techniques de la sécurité privée ;
– le corpus juridique associé ;
– les évolutions technologiques attendues ou potentielles.

Evacuations
Gérer
l’équipement ou les techniques de la sécurité privée ;
– le corpus juridique associé ;
– les évolutions technologiques attendues ou potentielles

Evaluation finale Bloc 1
Questionnaire à choix unique

– Maîtriser les processus de création d’une entreprise en général et d’une entreprise de sécurité en particulier

Savoir :
–le droit applicable en la matière ;
–les obligations en matière de succession ;
–les obligations pour le repreneur ;
– les spécificités liées au domaine de la sécurité privée.

Maîtriser :
–la connaissance du marché ;
–l’étude concurrentielle ;
– le business plan initial et les stratégies de développement

Etre capable :
– d’analyser des risques locaux de l’entreprise (bail, domiciliation,
risques afférents, avec chiens, véhicules) ;
– d’analyser le risque image/ réputation (l’image de la sécurité
privée en France.

Maîtriser :
– les formes juridiques des sociétés et conséquences afférentes ;
– les statuts fiscal et social des dirigeants ;
– les normes et certifications existantes.

Gérer :
– la comptabilité d’entreprise ;
– comprendre les termes et mécanismes financiers.

Maîtriser les concepts :
– de fonds propres ;
– de moyens nécessaires pour démarrer l’activité.

Gérer et anticiper les moyens :
– d’aides ;
– de financement ;
– de négociation de prêt ;
– d’assurance.

– Connaître :
– le type de publicité autorisée ;
– les moyens de recherche de clients (droit en la matière) ;
– l’évolution du secteur de la sécurité privée selon la conjoncture
économique

Etat, ministère :
–collectivités territoriales ;
– marchés spécifiques et risques associés.

Connaître :
–les variétés des entreprises et clients privés ;
–les services internes de sécurité privée et services incendie ;
– les marchés spécifiques et risques associés.

Mener des actions de :
–veille ;
– dématérialisation des appels d’offres.

Maîtriser :
–la décomposition d’un prix horaire ;
–la décomposition du prix d’une prestation/ marges.

– Analyser les besoins ;
– Savoir dire non au client ;
– Conseiller le client ;
– Présenter et défendre son offre.

Par une étude de cas et mise en situation

Maîtriser :
– le suivi du contrat ;
– le processus de sous-traitance ;
– les droits du client et donneur d’ordre ;
– – les avenants au contrat.

Gérer la communication interne et externe et la communication de crise.

Gérer :

– les cas de rupture ;
– les conséquences de la rupture, et notamment ses aspects
juridiques.

– Connaître la règlementation des conditions de travail
– Connaître les règles de représentation du personnel
– Connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
– Connaître les acteurs institutionnels.

– Connaître la réglementation applicable aux rapports collectifs du travail et la responsabilité du chef d’entreprise.

– Connaître les règles d’embauchage et de rupture du contrat de travail.
– Connaître les conditions de conclusion du contrat de travail.

– Connaître les infractions en matière du droit du travail.

– Rupture de contrat et accident du travail