Le CPF, ou Compte Personnel de Formation, permet d’acquérir des droits à la formation professionnelle mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Entré en vigueur le 1er janvier 2015, il suit chaque personne de son entrée dans la vie active jusqu’à sa retraite.
Ce nouveau service public de la formation professionnelle, 100% digital, est accessible à l’adresse www.moncompteformation.gouv.fr ou sur l’application mobile « MonCompteFormation ».
Libre utilisation
La mobilisation du compte personnel de formation relève de l’initiative de la personne.
Si la formation se déroule hors temps de travail, le salarié pourra mobiliser son CPF sans avoir à demander l’autorisation de son employeur. Pendant le temps de travail, l’autorisation de l’employeur est nécessaire sur le calendrier de la formation.
Pour tous de 16 ans à la retraite
Le CPF s’ouvre pour chaque personne dès son entrée dans la vie active et le suit jusqu’à sa retraite.
Depuis janvier 2017, le CPF est intégré au CPA, compte personnel d’activité. Le CPF concerne les salariés quel que soit le contrat, les demandeurs d’emploi, les agents publics, les professions non salariées indépendants, professions libérales, et conjoints collaborateurs.
500 € chaque année
Depuis le 1er janvier 2019, le CPF est alimenté en euros.
Il permet de cumuler 500 € par an jusqu’à un plafond de 5000 € ou 800 € par an, plafonnés à 8000 € pour les mois qualifiés (<CAP). L’acquisition est proportionnelle au temps de travail pour les temps partiels inférieurs à 50%.
Uniquement pour certaines formations
Seules sont accessibles les formations qui permettent d’obtenir un certificat ou une qualification professionnelle.
Une liste unique regroupe l’ensemble des formations éligibles au CPF, quelle que soit la branche professionnelle ou le lieu de travail. Cette liste est accessible sur le site moncompteactivite.gouv.fr . Les droits acquis au titre du CPF peuvent également être mobilisés pour un accompagnement VAE, un bilan de compétences, le permis B et poids lourd, l’accompagnement à la création ou reprise d’entreprise.
Accès via une application mobile
Pour télécharger l’application MonCompteFormation, rendez-vous sur l’Appstore ou sur GooglePlay.
Vous pouvez également vous rendre sur le site
2 mois avant la formation
Pour une formation sur son temps de travail, l’autorisation d’absence est nécessaire.
Le salarié doit impérativement formuler sa demande 60 jours avant le début d’une formation de moins de 6 mois, 120 jours avant le début d’une formation de 6 mois et plus. L’absence de réponse de l’employeur dans un délai d’un mois vaut acceptation.
